為加強企業福利合規管理，提高福利效用，公司引進第三方專業團隊開展員工福利項目的梳理和優化，并于6月17日在一號樓六樓大會議室召開了建科員工福利咨詢項目啟動會。本次會議標志著建科福利體系建設項目正式啟動。公司總經理何錫興、工會主席顧德興、人力資源中心負責人、財務部負責人以及怡安翰威特福利咨詢項目成員出席了本次會議。
啟動會上，翰威特咨詢顧問、項目總監杜巖對此次福利咨詢項目的成員組成及分工進行了介紹，并對工作實施計劃和下階段工作重點做了介紹。
公司總經理何總對公司現有福利狀況進行了補充說明，并指示了此次福利體系建設的大體原則。福利的規范化是提高預算精度的基礎，他指出，要對現有福利項目進行完整梳理，要聯系公司經營狀況和目前的薪酬體系，以創新思維，對福利進行體系性的設計，系統化的管理，解決目前員工對福利感知度不強，福利對員工激勵性不夠的問題，使員工福利真正起到留才、激才的作用。
咨詢顧問們認真聽取了何總的介紹與指示，隨后對項目推進計劃進行了介紹。翰威特表示，將通過內部訪談、外部對標等手段，結合建科實際情況，為公司定制一套個性化福利方案和系統化的福利體系。
人力資源中心
顧沁雪
